團隊共識活力營(1-3天)
有共識才能共事
有活力更有績效
1. 團隊建立 團體 → 團隊
2. 團隊溝通 單向 → 雙向
3. 團隊關係 競爭 → 合作
4. 團隊共識 衝突 → 共識
5. 團隊目標 前進 → 躍進
6. 團隊效能 效果 → 效率
7. 團隊領導 吾我 → 無我
8. 團隊事件 危機 → 轉機
9. 團隊士氣 抱怨 → 鼓勵
10. 團隊家人 職場 → 家人
行銷業務精進類(1-3天)
用專業滿足需求
用親和服務滿意
1.行銷觀念 信任需求的開始
2.說服自己 愛上自家的產品
3.蒐集名單 快速成功的一半
4.約訪接觸 愛心耐心的交流
5.引導需求 產生品牌的興趣
6.產品說明 專業生動的話術
7.議價談判 創造雙贏的互動
8.締結促成 自然而然的成交
9.異議處理 返本需求的對談
10.客戶服務 以客為友的心意
主管職能淬鍊營(1-3天)
對事 硬功夫
對人 軟技巧
1.隨需應變的變革管理
2.競爭優勢的策略規劃
3.系統思考的目標計畫
4.分工當責的績效管理
5.要因分析的問題處理
6.先見凝聚的文化願景
7.亦正亦奇的團隊領導
8.承上啟下的溝通授權
9.因材施教的輔導技巧
10.倍增戰力的激勵培訓
內部講師卓越營(2-3天)
狀態比資格更重要
心態比能力更需要
1.企業講師的基本功夫
2.超越魅力的動態溝通
3.知己知彼的成人學習
4.符合需要的課程設計
5.動靜適量的課程帶領
6.生動多元的教學方式
7.優質細膩的教學技巧
8.引爆效果的授課秘笈
9.評估成效的要點訣竅
10.模擬情境的實務演練
魅力簡報技巧營(1-2天)
增進溝通力
引爆影響力
1.精采超凡 魅力的溝通表達
2.抓住聽眾 精準的訴求內容
3.加乘效果 豐富的視覺饗宴
4.靈機應變 自在的臨場反應
變革與競爭力精進營(1-2天)
讓客戶印象深刻
讓同業難以追趕
1.人無我有 找到獨特優勢
2.人有我優 比競爭者質優
3.人優我廉 比競爭者便宜
4.人廉我轉 開發藍海市場
團我激勵營(1-2天)
相信的動力最大
專注的目標最達
1. 動機 起初衷為信念
2. 目標 承願景為目標
3. 行動 轉心動為行動
4. 信念 合鬥志為士氣
5. 勇氣 化恐懼為力量
創新精進營(1-2天)
改善創新的一小步
企業突破的一大步
1. 多 – 流暢激盪大量構想
2. 變 – 突破思維慣性限制
3. 奇 – 創造與眾不同價值
4. 全 – 面面俱到增益構想
5. 可 – 樂觀找到可能機會
6. 定 – 堅持到底落實創新
執行力修練營(1-2天)
沒有執行力
哪有競爭力
1. 應做 渾沌中看到願景方向
2. 能做 變革中做到關鍵價值
3. 想做 挑戰中找到著力意願
4. 一起做 團隊中喬到大我共識
費用依照對象、目標、人數及上課時段而有不同
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